التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية

إجمالي الإيرادات

+18.3%
$165.2M
Q3 2024

إجمالي الإيرادات

+18.3%
24.5%
Q3 2024

إجمالي الإيرادات

+18.3%
8,432
اعتبارا من ديسمبر 2025

ربحية السهم (EPS)

+18.3%
$2.85
Q3 2024

التقارير السنوية والربع سنوية

🔍
التقرير السنوي 2024
سنوي 15-10-2025
التقرير المالي للربع الثالث 2024
ربع سنوي 15-10-2025
التقرير المالي للربع الثاني 2024
ربع سنوي 15-10-2025
التقرير السنوي 2023
سنوي 15-10-2025

القوائم الماليه

🔍
الميزانية العمومية للربع الثالث 2024

بيان مالي

15-10-2025
قائمة التدفقات النقدية للربع الثالث 2024

بيان مالي

15-10-2025
إفصاح جوهري - اتفاقية اندماج

إفصاح

15-10-2025
تقرير المراجعة الخارجية 2024

تقرير مراجعة

15-10-2025

إطار السياسات واللوائح والامتثال

سياسة الإفصاح v2.1

إرشادات للإفصاح الدقيق وفي الوقت المناسب عن المعلومات الجوهرية

آخر تحديث: 15-10-2025

سياسة الأطراف ذات العلاقة v2.1

إجراءات تحديد وإدارة معاملات الأطراف ذات العلاقة

آخر تحديث: 15-10-2025

سياسة الحوكمة v2.1

إطار حوكمة الشركات ومسؤوليات مجلس الإدارة

آخر تحديث: 15-10-2025

سياسة توزيع الأرباح v2.1

إطار توزيع الأرباح وعوائد المساهمين

آخر تحديث: 15-10-2025

إرشادات الامتثال v2.1

إطار امتثال شامل ومتطلبات تنظيمية

آخر تحديث: 15-10-2025

الحوكمة والهيكل التنظيمي

لجنة المراجعة

محمد صالح محمد الغامدي - رئيس اللجنة
محمد يوسف حلمي - عضو
عمر عبدالرحمن أبو نيان - عضو

3 أعضاء

لجنة المكافآت والترشيحات

عبدالله محمد سعد القرني - رئيس اللجنة
مصعب سليمان محمد آل عمر - عضو
محمد راشد محمد الدبيان - عضو
عبدالله رشيد عبدالله المشحن - عضو

4 أعضاء
الرئيس التنفيذي للعمليات

يدير جميع العمليات وسلسلة الإمداد وأداء الفروع.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

المدير المالي

يشرف على الشؤون المالية والميزانية والمحاسبة وقرارات الاستثمار.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

مدير التسويق

يدير استراتيجية العلامة التجارية والحملات التسويقية والعروض والتفاعل مع العملاء.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

مدير التقنية / رئيس تقنية المعلومات

يشرف على أنظمة نقاط البيع وتطوير التطبيقات والبنية التحتية التقنية والأمن السيبراني.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

مدير الموارد البشرية

مسؤول عن التوظيف وسياسات الموارد البشرية والتدريب وإدارة الأداء.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

رئيس الشؤون القانونية والامتثال

يتولى العقود واتفاقيات الامتياز والامتثال التنظيمي والمسائل القانونية.

يرفع إلى: الرئيس التنفيذي

أحمد إبراهيم منصور بن حسن

أحمد إبراهيم منصور بن حسن

رئيس مجلس الإدارة

عبدالله محمد سعد القرني

عبدالله محمد سعد القرني

نائب رئيس مجلس الإدارة

رياض حمد عبدالله الزامل

رياض حمد عبدالله الزامل

عضو مجلس الإدارة

محمد صالح محمد الغامدي

محمد صالح محمد الغامدي

عضو مجلس الإدارة

نبيل عبدالعزيز علي المساعد

نبيل عبدالعزيز علي المساعد

عضو مجلس الإدارة

معلومات الشركة والرؤية والرسالة

نظرة عامة على الشركة

كيان كافيه علامة سعودية متميزة في قطاع القهوة محليا ودوليا. منذ عام 2009، أصبحت كيان من أسرع العلامات نموا في القطاع، ونعمل باستمرار على تعزيز مكانتها العالمية بشكل مستدام.

تأسست

2009

المقر الرئيسي

المملكة العربية السعودية

الدول

9

الفروع

400

القيمة السوقية

$8.5B

الرؤية

أن نكون الأكثر ثقة وابتكارا وريادة في قطاعنا عبر خلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة.

الرسالة

تقديم منتجات وخدمات استثنائية وتعزيز الابتكار والحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والشفافية.

القيم الأساسية

1. النزاهة

الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية في جميع أعمالنا

3. الابتكار

دفع التحسين المستمر والحلول الإبداعية

2. المساءلة

تحمل مسؤولية قراراتنا وأفعالنا

4. الاستدامة

بناء قيمة طويلة الأجل مع حماية بيئتنا

الأهداف الاستراتيجية

نمو الإيرادات السنوي 15٪ خلال السنوات الثلاث القادمة

التوسع في الأسواق الناشئة

تحقيق الحياد الكربوني بحلول 2030

تعزيز عوائد المساهمين عبر نمو توزيعات أرباح مستدام

استثمار 500 مليون دولار في البحث والتطوير والتحول الرقمي

العروض التقديمية

عرض أرباح الربع الثالث 2024

15-10-2025 • 42 شريحة

أبرز النقاط:

نمو الإيرادات 18٪ تحسن هوامش التشغيل توليد قوي للتدفقات النقدية
يوم المستثمر السنوي 2024

15-10-2025 • 21 شريحة

أبرز النقاط:

خارطة طريق استراتيجية توقعات 2025-2027 استراتيجية تخصيص رأس المال

متطلبات الامتثال وفق لوائح هيئة السوق المالية

نظرة عامة على امتثال هيئة السوق المالية

All regulatory requirements are being monitored and maintained in accordance with Capital Market Authority (CMA) regulations. Last comprehensive review: December 2024.

الإفصاحات الإلزامية

آخر تحديث: 15-10-2025

متوافق

المتطلبات:

  • Material events and developments
  • Related-party transactions
  • Changes in capital structure
  • Board and management changes
×